마이크로소프트가 신규 업무동향지표(Work Trend Index Pulse Report)를 공개하고, 직원 경험 플랫폼 마이크로소프트 비바(Microsoft Viva)의 새 기능을 발표했다. 사티아 나델라(Satya Nadella) 마이크로소프트 CEO 겸 이사회 의장은 “오늘날 역동적인 경제 환경에서 직원의 성공은 조직에 경쟁 우위를 제공한다”라며, “조직의 리더가 생산성에 대한 불신에서 벗어나고, 사회적 자본을 재구축하며,

팀즈 현장 근로자 월 사용량 400% 증가… 현장직에 대한 기업 기술 투자 꾸준히 늘어현장직 60%는 문화 및 소통 개선 필요성 느끼고, 기술을 스트레스 완화 요소로 꼽아지브라, 워크데이, SAP 등 파트너와 협업해 팀즈·비바에 현장 지원 기능 대거 업데이트모든 안드로이드, iOS 모바일서 ‘팀즈 워키토키 앱’ 사용 가능… “버튼 눌러 쉽게

[테크수다 기자 도안구 eyeball@techsuda.com]  “기존의 전통적인 업무시간과 공간의 개념은 더 이상 유효하지 않은 시대가 도래했습니다. 조직은 차세대 표준(Next Normal) 시대에 디지털 가속화를 위해 전반적인 운영 모델에 유연성을 포용해 하이브리드 업무의 복잡성을 해결하고 근본적으로 변화하는 노동시장에 적응해 나가야 합니다.” 이지은 한국마이크로소프트 대표는 하이브리드 업무 혁신 전략 온라인 기자간담회에서

[테크수다 기자 도안구 eyeball@techsuda.com] "많은 이들이 직접적인 만남을 원하면서도 동시에 유연 근무제를 선호하고 있습니다. 이걸 하이브리드 업무의 역설(Hybrid Work Paradox)과 대규모 개편(Great Reshuffle)이라고 부르고 있습니다. 이런 유연성을 발휘하기 위해서는 디지털 도구의 유연성이 필요합니다. 기술의 유연성을 통해 마이크로소프트 뿐아니라 수많은 고객들의 문제를 극복하도록 돕고 있습니다.