[테크수다 기자 도안구 eyeball@techsuda.com] 사회적 거리두기 해제 이후 처음 맞는 여름휴가철이다. 많은 직장인들이 몇 년간 휴가를 제대로 즐기지 못한 아쉬움을 만회하기 위해 즐거운 여름휴가를 계획하고 있을 것이다. GS네오텍은 짧은 휴가 기간과 높은 성수기 숙박비로 인해 마냥 즐겁지 않을 직원들을 위해 ‘시원하게’ 휴가 관련 복지를 운영하고 있다.

남기정 GS네오텍 대표는 “GS네오텍은 임직원의 회사 만족도를 증가시키기 위해 복지 제도를 꾸준히 개선해 나가고 있다” 라며 “일과 삶의 균형을 보장하고 건강한 생활을 영위할 수 있도록 아낌없이 지원할 것”이라고 전했다.

GS네오텍은 임직원에게 여름휴가철 사용할 수 있는 펜션 및 리조트 숙박권을 무상으로 제공한다. 또한 기본으로 주어지는 연차 이외에 여름휴가 4일을 추가 제공해 많은 임직원들의 호응을 얻고 있다. 리프레시를 위해서 프로스포츠 경기 티켓을 무상으로 제공하기도 한다. 윤택한 회사 생활을 위해 확실한 휴식을 지원하는 것이다.

또한 최근 재유행 조짐을 보이고 있는 코로나19 관련 격려 및 의료비용을 지원하고 있다. 격리대상 직원의 어려움을 헤아려 자가격리 비용과 밀키트를 제공할 뿐만 아니라 이와 함께 건강검진 비용을 전액 지원하는 등 임직원의 건강을 위한 복지 제도를 운영하고 있다.

자기계발을 위한 복지 제도도 있다. 업무 관련 도서에 대한 비용을 전액 지원하며, 자격증 시험 비용을 지원하는가 하면 자격증에 따른 수당도 제공한다. 이외에도 경조사 비용 지원, 자녀 입학금, 대학교 학자금, 주택자금 대출 지원 등 안정적인 생활을 위한 다양한 복지제도가 마련되어 있다.

한편, GS네오텍은 오는 7일까지 경력 및 신입 사원 채용을 진행하고 있다. 이번 채용은 클라우드, CDN, 컨택센터, IT개발 등 총 4개 분야 20개 직무에서 인력을 모집할 예정이다. GS네오텍 본사 홈페이지를 통해 지원이 가능하며, 전형절차는 서류전형, 1차 면접전형, 인적성검사 및 2차 면접 전형, 채용검진 순이다.